教师培训【2018】4号
相关教学学院：
根据《晋中学院青年教师助教制度实施办法（试行）》（院教字【2018】15号）和《晋中学院新入职教师岗前培训工作实施办法》（院教字【2017】14号）规定，学校组织对2018年新入职教师进行培训与考核。为做好此项工作，现将有关事宜通知如下：
一、培训对象
2018年新入职教师和调入本校从事教学工作但无高校教学工作经历的教师。
二、培训方式
采用分散与集中相互交叉的方式进行培训：分散培训由各教学学院组织；集中培训由教师发展中心组织。
三、培训时间及内容安排
培训阶段 |
培训时间 |
培训形式 |
组织单位 |
分散培训 |
2018年9月-2019年7月 |
学院组织的助教工作、教研活动、
研讨培训等
|
相关教学学院 |
集中培训 |
2018年10月-2019年1月 |
学校组织的专题讲座、教学观摩、
课堂教学考核等
|
教师发展中心 |
集中培训具体安排另行通知。
四、考核方式
采用学院和学校共同考核的方式进行，学院考核占30%，学校考核占70%。
（一）学院考核
各学院根据《晋中学院青年教师助教制度实施办法（试行）》对本院新入职教师助教工作情况进行考核，本学期考核结果（以百分制计）于2019年1月9日前报教师发展中心（行政楼B301）。
（二）学校考核
教师发展中心对参训教师在集中培训的情况进行全面考核。具体考核内容为：
1.课堂教学。每位参训教师要进行20分钟的课堂教学，现场由评委进行讲评。
2.课程教案。每位参训教师提交拟授课程5个学时教案，于12月20日前报教师发展中心。
3.听课笔记。包括培训期间所有的听课记录,在集中培训结束后将听课笔记报教师发展中心。
4.培训心得。每位参训教师在集中培训结束后交一份培训心得电子版，发送到邮箱15477471@qq.com。
五、相关要求
（一）各学院要严格按照文件要求，做好本院新入职教师的分散培训组织工作。为新入职教师配备好指导教师，并于9月13日前将《新入职教师助教工作安排情况汇总表》（附件1）和《晋中学院青年教师助教培养计划表》（附件2）报教师发展中心。
（二）新入职教师要以积极的态度、进取的精神、良好的状态、严格的纪律参加培训，认真听取辅导讲座，做好笔记。
（三）本学期培训考核结果将作为新入职教师试教实践的主要依据，培训合格者方能试教实践，不合格者继续参加下轮培训。
特此通知。
附件：
1.《新入职教师助教工作安排情况汇总表》
2.《晋中学院青年教师助教培养计划表》
教师发展中心
2018年9月5日