教师培训〔2021〕21号
相关系（部）：
根据《晋中学院青年教师助教制度实施办法（试行）》（院教字【2018】15号）和《晋中学院新入职教师岗前培训工作实施办法》（院教字【2017】14号）规定，学校组织对2021年新入职教师进行培训。为做好此项工作，现将有关事宜通知如下：
一、培训对象
2021年新入职教师和调入本校从事教学工作但无高校教学工作经历的教师。
二、培训方式
采用分散培训与集中培训相结合的方式进行培训：分散培训由各系（部）组织；集中培训由教师发展中心组织。
三、培训时间及内容安排
培训阶段 |
培训时间 |
培训形式 |
组织单位 |
分散培训 |
入职一年内 |
系（部）组织的助教工作、教研活动、研讨培训等 |
相关系（部） |
集中培训 |
2021年10月-12月 |
学校组织的专题讲座、教学观摩、微格教学演练、课堂教学考核等 |
教师发展中心 |
集中培训具体安排另行通知。
四、考核方式
采用系（部）考核和学校考核相结合的方式，系（部）考核占30%，学校考核占70%。
（一）系（部）考核
各系（部）根据《晋中学院青年教师助教制度实施办法（试行）》在新入职教师完成助教工作后，对其进行考核，考核结果于每学期第17周之前报回教师发展中心（行政楼A319）。
（二）学校考核
教师发展中心组织对参训教师进行全面考核。具体考核项目为：
1.课堂教学。每位参训教师要进行20分钟的课堂教学，现场由评委进行讲评。
2.课程教案。每位参训教师提交拟授课程5个学时教案，于11月30日前报教师发展中心。
3.听课笔记。在集中培训结束后报教师发展中心。
五、相关要求
（一）各系（部）要严格按照学校要求，做好本系（部）新入职教师的分散培训组织工作。为新入职教师配备好指导教师，并于10月11日前将《新入职教师助教工作安排情况汇总表》（附件1）和《晋中学院青年教师助教培养计划表》（附件2）报教师发展中心。
（二）新入职教师要以积极的态度、进取的精神、良好的状态、严格的纪律参加培训，认真听取辅导讲座，并在集中培训结束后提交培训心得。
（三）培训考核结果将作为新入职教师安排课程教学任务的 依据，培训合格者方能安排教学任务。
特此通知
附件：
1.新入职教师助教工作安排情况汇总表
2.晋中学院青年教师助教培养计划表
3.晋中学院青年教师助教工作考核表
4.晋中学院青年教师助教工作（指导教师）考核表
教师发展中心
2021年9月26日