为加强我校新入职教师岗前培训工作，提高教师专业发展水平，根据《山西省教育厅关于开展新入职教师岗前培训的通知》（晋教师函[2023]13号）制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于教师工作的重要论述，以立德树人为根本，立足应用型本科院校改革与发展要求，提高师德素养和业务能力为核心，遵循教师专业成长规律，建立健全教师培训长效机制，夯实新入职教师基本素养能力，推进我校教师更快更好成长发展。

二、培训目标

       通过开展新入职教师岗前培训，使新教师掌握高等教育基本理论，了解高等教育基本规律，懂得高校教师的基本行为规范，具备高校教育教学的基本技能，具有高尚的师德，严谨的治学态度，创新的科学精神，较高的外语水平，能理论联系实际，尽快融入学校开展教学和科研工作。

三、培训对象

我校新入职教师以及历年因各种原因未取得岗前培训合格证书的教师;按照国家政策聘用的从事教育教学工作的专任教师职务人员(须有具备法律效力的聘用合同)。

四、培训形式与培训内容

通过校本培训和网络培训相结合的形式进行。

（一）校本培训

校本培训采用集中培训和分散培训相结合的方式进行，集中培训由教师发展中心组织，分散培训由各系（部）组织。

1.集中培训

培训学时不低于30学时，包括专题讲座、教学观摩、教学设计、课堂教学训练等，内容为：

（1）党的二十大精神和习近平总书记关于教师工作的重要论述专题培训；

（2）校史校情、学校管理制度（人事管理制度、教学管理制度、科研管理制度、学科建设与规划、学生管理制度）；

（3）师德师风建设与职业道德规范；

（4）教育教学能力培训；

（5）科研应用能力、实践创新能力和创新创业能力培训。

2.分散培训

培训时间不低于1学年，由各系（部）依据《晋中学院青年教师助教制度实施办法（试行）》组织实施。内容为：听课、助课、教研活动、试教等。

（二）网络培训

本模块培训总学时不低于80学时，培训内容包括高等教育法律法规和政策、高等教育学、高等教育心理学、高等学校教师职业道德修养、高等学校教师创新创业意识与能力等。本模块培训通过教师在“全国高校教师网络培训平台”自主选课的方式完成，取得“高等学校新入职教师国培示范项目培训合格证书”的教师可免修此模块。

五、培训考核

新入职教师修满岗前培训要求的学时，方能参加考核。考核要求如下：

（一）校本培训考核

1.各系（部）根据新教师入职1学年的听课、助课、试讲、参加教研活动等情况，对其进行全面考核，并将考核结果报教师发展中心。

2.教师发展中心组织新入职教师课堂教学能力考核，按照合格、不合格进行评定。

（二）网络培训考核

参加教育部全国高校教师网络培训中心太原分中心提供的网络学习课程考试。

（三）参训教师须提交一份不少于2000字的培训心得，并在新入职教师座谈会上进行交流。

经学校考核合格后，颁发《晋中学院新入职教师岗前培训合格证书》。

六、附则

       本方案2023年3月1日施行。《晋中学院新入职教师岗前培训方案》（院教字﹝2017﹞46号）同时废止，由教师发展中心负责解释。